Der agile Mensch: wendig, gedehnt und kann vielleicht einen Spagat. Ein agiles Unternehmen? Ein wenig anders, aber dennoch ähnlich. Denn es geht bei beiden Agilitäts-Begriffen um dasselbe Prinzip: Beweglich zu sein, sich anpassen zu können und nicht in Strukturen zu verharren. Während es für den Menschen in den immer enger werdenden U-Bahnen nützlich ist, agil zu sein, kann Agilität für Unternehmen zur Überlebensfrage werden. Wie passe ich mich auf die immer komplexeren Anforderungen und auf den sich so schnell verändernden Markt am effektivsten und erfolgreichsten an, um nicht den Anschluss zu verlieren. Agiles Arbeiten scheint eine Lösung zu sein. Weg von starren hierarchischen Strukturen und hin zu einem offenen und schnell anpassungsfähigen Unternehmen. In der heutigen Folge von Expertenliga diskutieren Philip und Klea, was agiles Arbeiten ist, wie vile davon nur Hype ist, wo agiles Arbeiten überhaupt Sinn macht, und wo nicht.